Podstawy prawne:
1. Ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (t. j. Dz. U. z 2021 r. poz. 1082 ze zm.);
2. Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (t. j. Dz. U. z 2021 r. poz.1762 ze zm.);
3. Ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (t. j. Dz. U. z 2021 r. poz. 1915 ze zm.);
4. Rozporządzenie Prezesa rady Ministrów z dnia 20 czerwca 2002r. w sprawie techniki prawodawczej (Dz. U. z 2016r. poz. 283).
5. Przepisów wykonawczych do wyżej wymienionych ustaw.
Spis treści:
|
Rozdział 1.
|
Postanowienia ogólne
|
s. 3-4
|
|
Rozdział 2.
|
Cele i zadania Przedszkola
|
s. 4-10
|
|
Rozdział 3.
|
Opieka nad dziećmi
|
s. 10-13
|
|
Rozdział 4.
|
Formy współdziałania z rodzicami
|
s. 13-14
|
|
Rozdział 5.
|
Organy Przedszkola
|
s. 14-18
|
|
Rozdział 6.
|
Organizacja pracy Przedszkola
|
s. 18-21
|
|
Rozdział 7.
|
Zasady odpłatności za pobyt i wyżywienie dzieci
w Przedszkolu
|
s. 21-23
|
|
Rozdział 8.
|
Nauczyciele i inni pracownicy Przedszkola
|
s.23- 32
|
|
Rozdział 9.
|
Prawa i obowiązki dzieci
|
s.32-34
|
|
Rozdział 10.
|
Prawa i obowiązki rodziców
|
s.34
|
|
Rozdział 11.
|
Postanowienia końcowe
|
s.35
|
Rozdział 1
Postanowienia ogólne
§ 1
Ilekroć w dalszych przepisach jest mowa bez bliższego określenia o:
Przedszkolu, jednostce – należy przez to rozumieć Przedszkole Nr 33 w Łodzi;
ustawie – należy przez to rozumieć ustawę z dnia 14 grudnia 2016r. Prawo oświatowe (t.j Dz.U. z 2021r. poz.1082 ze zm.);
Statucie – należy przez to rozumieć Statut Przedszkola Nr 33 w Łodzi;
Dyrektorze i Radzie Pedagogicznej – należy przez to rozumieć organy działające w Przedszkolu Nr 33 w Łodzi;
dzieciach (wychowankach) – należy przez to rozumieć dzieci, zapisane oraz uczęszczające do Przedszkola Nr 33 w Łodzi;
rodzicach – należy przez to rozumieć prawnych opiekunów dziecka; a w przypadku dzieci z doświadczeniem migracyjnym w związku z wojną na Ukrainie, także osoby sprawujące nad nimi opiekę;
opiekun oddziału – należy przez to rozumieć nauczyciela, którego szczególnej opiece powierzono jeden z oddziałów w Przedszkolu Nr 33 w Łodzi;
organie prowadzącym – należy przez to rozumieć Gminę Miasto- Łódź;
organie sprawującym nadzór pedagogiczny – należy przez to rozumieć Łódzkie Kuratorium Oświaty;
CUWO- należy przez to rozumieć Centrum Usług Wspólnych Oświaty.
§ 2
1. Przedszkole Nr 33 w Łodzi jest przedszkolem publicznym w rozumieniu ustawy.
2. Siedziba Przedszkola znajduje się w budynku nr 5 przy ul. Zielnej w Łodzi.
3. Organem prowadzącym Przedszkole jest Miasto Łódź, który ma siedzibę
w budynku nr 104 przy ul. Piotrkowskiej w Łodzi.
4. Nadzór pedagogiczny nad Przedszkolem sprawuje Łódzki Kurator Oświaty.
5. Ustalona nazwa Przedszkole Miejskie Nr 33 używana jest w pełnym brzmieniu na pieczęciach i stemplach.
6. Placówka posiada swoje logo.
§ 3
Przedszkole jest jednostką budżetową.
Przedszkole używa pieczęci i stempli zgodnie z odrębnymi przepisami.
Przedszkole prowadzi i przechowuje dokumentację na zasadach określonych w odrębnych przepisach.
Zasady rekrutacji oraz kryteria przyjęcia dziecka do Przedszkola określa ustawa.
Termin i zasady rekrutacji oraz kryteria dodatkowe przyjęcia dzieci do Przedszkola określa corocznie organ prowadzący.
W przypadku niewykorzystania wszystkich miejsc w Przedszkolu, dzieci mogą
być przyjmowane w ciągu roku szkolnego.
W przedszkolu organizowana jest nauka, wychowanie i opieka osób niebędących obywatelami polskimi, zgodnie z odrębnymi przepisami.
Rozdział 2
Cele i zadania Przedszkola
§ 4.
1. Przedszkole realizuje cele i zadania wynikające z przepisów ustawy Prawo
oświatowe oraz aktów wykonawczych do tej ustawy w szczególności z podstawy programowej wychowania przedszkolnego.
1). Szczegółowe wymagania wobec przedszkola określa Rozporządzenie Ministra
Edukacji Narodowej roku w sprawie wymagań wobec szkół i placówek.
2. Przedszkole kładzie szczególny nacisk na realizację podstawowych kierunków
polityki oświatowej państwa na dany rok szkolny ogłoszonym przez Ministra Edukacji i Nauki.
3. Celem wychowania przedszkolnego jest wsparcie całościowego rozwoju dziecka
realizowane przez proces opieki, wychowania i nauczania umożliwiający dziecku odkrywanie własnych możliwości, sensu działania, gromadzenie doświadczeń na drodze prowadzącej do prawdy, dobra i piękna oraz osiągnięcie dojrzałości
do podjęcia nauki na pierwszym etapie edukacji.
§ 5.
1. Do zadań Przedszkola należy:
1) wspieranie wielokierunkowej aktywności dziecka poprzez organizację warunków
sprzyjających nabywaniu doświadczeń w fizycznym, emocjonalnym, społecznym poznawczym obszarze jego rozwoju;
2) tworzenie warunków umożliwiających dzieciom swobodny rozwój, zabawę
i odpoczynek w poczuciu bezpieczeństwa;
3) wspieranie aktywności dziecka podnoszącej poziom integracji sensoryczn
i umiejętności korzystania z rozwijających się procesów poznawczych;
4) zapewnienie prawidłowej organizacji warunków sprzyjających nabywaniu przez
dzieci doświadczeń, które umożliwią im ciągłość procesów adaptacji oraz pomoc dzieciom rozwijającym się w sposób nieharmonijny, wolniejszy lub przyspieszony;
5) wspieranie samodzielnej dziecięcej eksploracji świata , dobór treści do poziomu
rozwoju dziecka, jego możliwości percepcyjnych, wyobrażeń i rozumowania,
z poszanowaniem indywidualnych potrzeb i zainteresowań;
6) wzmacnianie poczucia wartości, indywidualność, oryginalność dziecka oraz
potrzeby tworzenia relacji osobowych i uczestnictwa w grupie;
7) tworzenie sytuacji sprzyjających rozwojowi nawyków i zachowań prowadzących
do samodzielności, dbania o zdrowie, sprawność ruchową i bezpieczeństwo, w tym bezpieczeństwo w ruchu drogowym;
8) przygotowanie do rozumienia emocji, uczuć własnych i innych ludzi oraz dbanie
o zdrowie psychiczne, realizowane m.in. z wykorzystaniem naturalnych sytuacji pojawiających się w przedszkolu oraz sytuacji zadaniowych, uwzględniających treści adekwatne do intelektualnych możliwości i oczekiwań rozwojowych dzieci;
9) tworzenie sytuacji edukacyjnych budujących wrażliwość dziecka, w tym
wrażliwość estetyczną, w odniesieniu do wielu sfer aktywności człowieka: mowy, zachowania, ruchu, środowiska, ubioru, muzyki, tańca, śpiewu, teatru, plastyki;
tworzenie warunków pozwalających na bezpieczną, samodzielną eksplorację
otaczającej dziecko przyrody, stymulujących rozwój wrażliwości
i umożliwiających poznanie wartości oraz norm odnoszących się do środowiska przyrodniczego, adekwatnych do etapu rozwoju dziecka;
tworzenie warunków umożliwiających bezpieczną, samodzielną eksplorację
elementów techniki w otoczeniu, konstruowania, majsterkowania, planowania
i podejmowania intencjonalnego działania, prezentowania wytworów swojej pracy;
współdziałanie z rodzicami, różnymi środowiskami, organizacjami i instytucjami,
uznanymi przez rodziców za źródło istotnych wartości, na rzecz tworzenia warunków umożliwiających rozwój tożsamości dziecka;
kreowanie, wspólnie z wymienionymi podmiotami, sytuacji prowadzących
do poznania przez dziecko wartości i norm społecznych, których źródłem jest rodzina, grupa w przedszkolu, inne dorosłe osoby, w tym osoby starsze, oraz rozwijania zachowań wynikających z wartości możliwych do zrozumienia na tym etapie rozwoju;
systematyczne uzupełnianie, za zgodą rodziców, realizowanych treści
wychowawczych o nowe zagadnienia, wynikające z pojawienia się w otoczeniu dziecka zmian i zjawisk istotnych dla jego bezpieczeństwa i harmonijnego rozwoju;
systematyczne wspieranie rozwoju mechanizmów uczenia się dziecka,
prowadzące do osiągnięcia przez nie poziomu umożliwiającego podjęcie nauki w szkole;
organizowanie zajęć- zgodnie z potrzebami- umożliwiających dziecku
poznawanie kultury i języka mniejszości narodowej lub etnicznej lub języka regionalnego;
tworzenie sytuacji edukacyjnych sprzyjających budowaniu zainteresowania
dziecka językiem obcym nowożytnym, chęci poznawania innych kultur.
tworzeniu sytuacji edukacyjnych sprzyjających poznawaniu różnych zawodów.
Prowadzenie działań w zakresie doradztwa zawodowego/preorientacji zawodowej w przedszkolu, która ma na celu wstępne zapoznanie dzieci
z wybranymi zawodami oraz pobudzanie i rozwijanie ich zainteresowań
i uzdolnień m.in. poprzez:
a) prowadzenie zajęć mających na celu poznawanie własnych zasobów: dziecko określa, co lubi robić, podaje przykłady różnych zainteresowań, opowiada o sobie w grupie rówieśniczej;
b) organizowanie spotkań z pasjonatami oraz przedstawicielami różnych zawód: strażak, policjant, lekarz, górnik itp.,
c) organizowanie wycieczek do zakładów pracy.
10. Działania w zakresie doradztwa zawodowego w przedszkolu obejmują
preorientację zawodową, która ma na celu wstępne zapoznanie dzieci
z wybranymi zawodami oraz pobudzanie i rozwijanie ich zainteresowań
i uzdolnień.
11. Działania skierowane do dzieci w ramach preorientacji zawodowej
1) prowadzenie zajęć mających na celu poznawanie własnych zasobów: dziecko
określa, co lubi robić, podaje przykłady różnych zainteresowań, opowiada o sobie w grupie rówieśniczej;
2) organizowanie spotkań z pasjonatami oraz przedstawicielami różnych zawód: strażak, policjant, lekarz, górnik itp.;
3) organizowanie wycieczek do zakładów pracy;
12. Wszyscy członkowie rady pedagogicznej zaangażowani są w realizację działań związanych z doradztwem zawodowym (preorientacja).
13. Treści programowe z zakresu doradztwa zawodowego dla przedszkola obejmują:
1)Poznanie siebie, gdzie dziecko:
a)określa, co lubi robić;
b)podaje przykłady różnych zainteresowań;
c)określa, co robi dobrze;
d)podejmuje działania i opisuje, co z nich wyniknęło dla niego i dla innych;
2)Świat zawodów i rynek pracy, gdzie dziecko:
a)odgrywa różne role zawodowe w zabawie;
b)podaje nazwy zawodów wykonywanych przez osoby w jego najbliższym otoczeniu i nazwy tych zawodów, które wzbudziły jego zainteresowanie oraz identyfikuje i opisuje czynności zawodowe wykonywane przez te osoby;
c) wskazuje zawody zaangażowane w postawanie produktów codziennego użytku oraz w zdarzenia, w których dziecko uczestniczy, takie jak wyjście na zakupy, koncert, pocztę;
d)podejmuje próby posługiwania się przyborami i narzędziami zgodnie z ich przeznaczeniem oraz w sposób twórczy i niekonwencjonalny;
e)opowiada o sobie w grupie rówieśniczej;
3)Rynek edukacyjny i uczenie się przez całe życie, gdzie dziecko:
a)nazywa etapy edukacji (bez konieczności zachowania kolejności chronologicznej);
b)nazywa czynności, których lubi się uczyć;
4)Planowanie własnego rozwoju i podejmowanie decyzji edukacyjno-zawodowych, gdzie dziecko:
a)opowiada, kim chciałoby zostać;
b)na miarę swoich możliwości planuje własne działania lub działania grupy rówieśniczej przez wskazanie pojedynczych czynności i zadań niezbędnych do realizacji celu;
c)podejmuje próby decydowania w ważnych dla niego sprawach, indywidualnie i w ramach działań grupy rówieśniczej.
§ 6
1.Praca opiekuńczo- wychowawcza i dydaktyczna w przedszkolu prowadzona jest w oparciu o obowiązującą podstawę wychowania przedszkolnego, zgodnie z przyjętymi programami wychowania przedszkolnego dla poszczególnych grup.
2. W okresie czasowego ograniczenia funkcjonowania jednostek systemu oświaty
realizacja zadań przedszkola odbywa się poprzez organizację zajęć
z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość.
3. Sposób realizacji zadań Przedszkola uwzględnia:
1) wspomaganie indywidualnego rozwoju dziecka;
2) wspomaganie rodziny w wychowaniu dziecka i przygotowania go do nauki w szkole;
4. Dla dzieci, których stan zdrowia uniemożliwia lub znacznie utrudnia uczęszczanie do Przedszkola organizuje się indywidualne obowiązkowe roczne przygotowanie przedszkolne.
5. Indywidualne przygotowanie przedszkolne organizuje się na czas określony wskazany w orzeczeniu o potrzebie indywidualnego obowiązkowego przygotowania przedszkolnego, w sposób zapewniający wykonanie zaleceń określonych w orzeczeniu.
6. Dyrektor przedszkola ustala, w uzgodnieniu z organem prowadzącym, zakres i czas prowadzenia zajęć. Dyrektor zasięga opinii rodziców w zakresie czasu prowadzenia zajęć.
7.Dyrektor przedszkola na wniosek rodziców dziecka i w porozumieniu z organem prowadzącym, umożliwiają dziecku, które posiada orzeczenie o potrzebie indywidualnego obowiązkowego rocznego przygotowania przedszkolnego, realizację zajęć indywidualnego obowiązkowego rocznego przygotowania przedszkolnego z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość, w indywidualnym kontakcie z nauczycielem lub nauczycielami, uwzględniając zalecenia zawarte w orzeczeniu o potrzebie indywidualnego obowiązkowego rocznego przygotowania przedszkolnego.
8. Na wniosek rodziców, Dyrektor Przedszkola, może zezwolić w drodze decyzji na spełnianie przez dziecko obowiązku poza Przedszkolem.
1). Zezwolenie, o którym mowa, może być wydane przed rozpoczęciem roku szkolnego albo w trakcie roku szkolnego, jeżeli do wniosku o wydanie zezwolenia dołączono oświadczenie rodziców o zapewnieniu dziecku warunków umożliwiających realizację podstawy programowej wychowania przedszkolnego.
2). Cofnięcie zezwolenia, o którym mowa w ust. 1, następuje:
a) na wniosek rodziców;
b) w razie wydania zezwolenia z naruszeniem prawa.
§ 7.
1. Przedszkole wspomaga indywidualny rozwój dziecka poprzez:
1) diagnozowanie, prowadzenie obserwacji dzieci we wszystkich sferach jego aktywności;
2) dostosowanie treści, metod i organizacji nauczania do możliwości psychofizycznych dzieci;
3) sprawowanie opieki nad dzieckiem, jego zdrowiem i bezpieczeństwem oraz zapewnienie optymalnych warunków do jego prawidłowego rozwoju;
4) wykorzystywanie wrodzonego potencjału dziecka i jego inicjatywy, naturalnych potrzeb i zainteresowań;
5) prowokowanie pytań i dostarczanie odpowiedzi;
6) wspieranie samodzielnych działań poprzez możliwość dokonywania wyborów, przeżywanie pozytywnych efektów tych działań;
7) kształtowanie kreatywności dzieci poprzez stosowanie w procesie kształcenia innowacyjnych rozwiązań programowych, organizacyjnych lub metodycznych;
8) zapewnienie dziecku miejsca, czasu umożliwiających spontaniczną zabawę;
9) pomoc w budowaniu własnego ja i zaspakajaniu poczucia bezpieczeństwa;
10) edukację dziecka w kontaktach ze środowiskiem społeczno- kulturowym i przyrodniczym,
11) promowanie zdrowego stylu życia, kształtowanie nawyków i postaw;
12) kształtowanie czynnej postawy dziecka wobec siebie, innych i otaczającego świata;
13) budzenie wrażliwości emocjonalnej i świadomości moralnej oraz wzmacnianie więzi uczuciowej z rodziną poprzez rozpoznawanie, wyrażanie własnych uczuć, konstruktywne rozpoznawanie trudności, uczenie się negocjowania, przepraszania i przebaczania;
14) organizowanie i udzielanie dzieciom pomocy psychologiczno- pedagogicznej;
15) umożliwienie dzieciom niepełnosprawnym realizowania zindywidualizowanego procesu nauczania i wychowania, form i programów nauczania oraz zajęć rewalidacyjnych.
§ 8.
1.Przedszkole organizuje i udziela dzieciom pomocy psychologiczno- pedagogicznej.
2.Pomoc psychologiczno- pedagogiczna udzielana dziecku w przedszkolu polega
na rozpoznawaniu i zaspokajaniu indywidualnych potrzeb rozwojowych
i edukacyjnych dziecka oraz rozpoznawaniu indywidualnych możliwości psychofizycznych dziecka i czynników środowiskowych wpływających na jego funkcjonowanie w przedszkolu.
3.Potrzeba objęcia dziecka pomocą psychologiczno- pedagogiczną w przedszkolu
Wynika w szczególności :
1) z niepełnosprawności;
2) z niedostosowania społecznego;
3) z zagrożenia niedostosowaniem społecznym;
4) z zaburzeń zachowania lub emocji;
5) ze szczególnych uzdolnień;
6) ze specyficznych trudności w uczeniu się;
7) z deficytów kompetencji i zaburzeń sprawności językowych;
8) z choroby przewlekłej;
9) z sytuacji kryzysowych lub traumatycznych;
10) z niepowodzeń edukacyjnych;
11) z zaniedbań środowiskowych związanych z sytuacją bytową dziecka i jego
rodziny, sposobem spędzania czasu wolnego i kontaktami środowiskowymi;
12) z trudności adaptacyjnych związanych z różnicami kulturowymi lub ze zmianą
środowiska edukacyjnego, w tym związanych z wcześniejszym kształceniem za
granicą.
4. Pomoc psychologiczno- pedagogiczna w przedszkolu jest udzielana z inicjatywy:
1) rodziców dziecka;
2) dyrektora przedszkola;
3) nauczyciela lub specjalisty prowadzącego zajęcia z dzieckiem;
4) poradni;
5) pracownika socjalnego;
6) asystenta rodziny;
7) kuratora sądowego;
8) organizacji pozarządowej, innej instytucji lub podmiotu działających na rzecz
rodziny, dzieci i młodzieży.
5. W przedszkolu pomoc psychologiczno- pedagogiczna jest udzielana w trakcie
bieżącej pracy z dzieckiem oraz przez zintegrowane działanie nauczycieli
i specjalistów, a także w formie:
1) zajęć rozwijających uzdolnienia;
2) zajęć specjalistycznych: logopedycznych;
3) zindywidualizowanej ścieżki realizacji obowiązkowego rocznego przygotowania przedszkolnego;
4) porad i konsultacji.
6. Korzystanie z pomocy psychologiczno- pedagogicznej w przedszkolu jest
dobrowolne i bezpłatne.
7. Pomoc psychologiczno- pedagogiczną organizuje dyrektor przedszkola.
8. Pomocy psychologiczno- pedagogicznej w przedszkolu udzielają dzieciom
nauczyciele oraz specjaliści, w szczególności psycholodzy, logopedzi
i terapeuci pedagogiczni.
9. Pomoc psychologiczno- pedagogiczna w przedszkolu jest organizowana
i udzielana we współpracy z rodzicami dzieci, Poradnią psychologiczno- pedagogiczną nr 2 w Łodzi.
10. W okresie czasowego ograniczenia funkcjonowania jednostek systemu oświaty
współpraca z poradniami i innymi instytucjami powinna odbywać się w drodze konsultacji i przekazywania materiałów w formie elektronicznej.
11.W trakcie czasowego ograniczenia funkcjonowania przedszkola nadal organizowana i udzielana jest pomoc psychologiczno- pedagogiczna.
§ 9.
1. Wobec rodziców przedszkole pełni funkcję doradczą i wspomagającą:
1) pomaga w rozpoznawaniu możliwości i potrzeb rozwojowych dziecka oraz podjęciu wczesnej interwencji specjalistycznej;
2) informuje na bieżąco o postępach dziecka, uzgadnia wspólnie z rodzicami kierunki i zakres działań podejmowanych w przedszkolu;
3) wspiera rodziców w rozwiązywaniu problemów wychowawczych i rozwija ich umiejętności wychowawcze;
4) udziela rodzicom pomocy psychologiczno- pedagogicznej w formie porad, konsultacji, warsztatów i szkoleń.
§ 10.
1. Przedszkole przygotowuje dzieci do podjęcia nauki w szkole, organizując tok
edukacji przedszkolnej w sposób umożliwiający osiągnięcie dojrzałości szkolnej w aspekcie rozwoju fizycznego, emocjonalnego, poznawczego i społecznego.
2. Przedszkole prowadzi turystykę i krajoznawstwo zgodnie z odrębnymi przepisami.
3. W przedszkolu jest obowiązek rejestrowania wyjść grupowych dzieci, które nie są wycieczkami. Rejestr wyjść grupowych prowadzi Dyrektor.
Rozdział 3
Opieka nad dziećmi
§ 11.
Sprawowanie opieki nad dzieckiem w Przedszkolu odbywa się poprzez:
1) poznanie i przestrzeganie przez dzieci zasad bezpieczeństwa na terenie
Przedszkola i poza nim z uwzględnieniem elementarnych zasad bezpieczeństwa poruszania się po drogach publicznych;
2) wyrabianie właściwych nawyków związanych z ochroną zdrowia, higieną
osobistą i kulturą zachowania na co dzień;
3) poznawanie i przestrzeganie przez dzieci zasad ochrony przyrody
i kształtowanie postaw proekologicznych wobec środowiska, w którym żyjemy;
4) wdrażanie do samoobsługi, rozwijanie samodzielności w myśleniu i działaniu,
uczenie samokontroli;
5) rozwijanie ekspresji i sprawności ruchowej poprzez zabawy i ćwiczenia
ruchowe organizowane na świeżym powietrzu i w pomieszczeniach Przedszkola;
6 umożliwienie dzieciom codziennego wyjścia na świeże powietrze, zgodnie
z warunkami i sposobami realizacji zawartymi w podstawie programowej wychowania przedszkolnego;
7) przyprowadzanie i odbieranie dzieci z Przedszkola przez rodziców (opiekunów
prawnych) lub upoważnioną przez nich osobę zapewniającą dziecku pełne bezpieczeństwo.
§ 12.
1.Przy przyprowadzaniu dzieci do Przedszkola stosuje się następujące zasady:
1) rodzice dziecka zobowiązani są do przyprowadzania dziecka w godzinach ustalonych przez Przedszkole;
2) rodzice są zobowiązani wprowadzić dziecko do budynku przedszkolnego, przygotować dziecko w szatni do pobytu w Przedszkolu, a następnie przekazać je pod opiekę nauczycielowi dyżurującemu;
3) rodzice składają pisemne upoważnienie dotyczące osób wskazanych do odbioru dziecka z Przedszkola;
4) pracownicy Przedszkola nie ponoszą odpowiedzialności za bezpieczeństwo dziecka pozostawionego poza terenem Przedszkola, tj., przed budynkiem, w ogrodzie, w szatni.
2. Do Przedszkola przyprowadzane są dzieci zdrowe, bez objawów chorobowych:
1) nie przyjmuje się dzieci z objawami chorobowymi (silny katar, uciążliwy kaszel, ból brzucha, wymioty, podwyższona temperatura lub inne niepokojące objawy);
2) stan zdrowia dziecka przyprowadzanego do Przedszkola nie może zagrażać bezpieczeństwu fizycznemu dziecka oraz innym osobom przebywającym w jego otoczeniu;
3) w przypadku zaobserwowania objawów chorobowych nauczyciel podejmuje kontakt z rodzicami w celu odebrania dziecka z Przedszkola;
4) powiadomieni Rodzice są zobowiązani do niezwłocznego odebrania dziecka z Przedszkola.
3. W szczególnie uzasadnionych przypadkach (choroby przewlekłe) na pisemny wniosek rodziców (opiekunów prawnych) mogą być dziecku podawane leki.
4. W przypadku zaistnienia sytuacji, o której mowa w ust. 3, rodzice zobowiązani są do przedstawienia zaświadczenia lekarskiego określającego nazwę leku, dawkę, częstotliwość podawania oraz okres leczenia.
5. W Przedszkolu nie wykonuje się żadnych zabiegów lekarskich, poza udzieleniem pomocy w nagłych wypadkach.
6. W przypadku stwierdzenia zagrożenia życia dziecka, Przedszkole wzywa pogotowie ratunkowe i powiadamia rodziców.
7. Do czasu przybycia rodziców dziecko przebywa pod opieką lekarza pogotowia i pracownika Przedszkola (nauczyciel lub Dyrektor).
§ 13.
1. Rodzice dziecka są zobowiązani do odbierania dziecka w godzinach ustalonych przez Przedszkole.
2. Dopuszcza się możliwość odbierania dziecka przez inną osobę upoważnioną przez rodziców zapewniającą mu pełne bezpieczeństwo.
3. Dziecko może być odbierane z Przedszkola przez rodziców lub inną upoważnioną przez nich osobę od nauczyciela oddziału lub pracownika dyżurującego.
4. W przypadku zamiaru odbierania dziecka z ogrodu przedszkolnego osoby odbierające dziecko zobowiązane są do poinformowania o nim nauczyciela.
5. Jeśli rodzice zdecydują, aby dziecko przyprowadzała i odbierała z Przedszkola inna upoważniona przez nich osoba zapewniająca mu pełne bezpieczeństwo, zobowiązani są do złożenia pisemnego oświadczenia woli w tym zakresie, zawierającego m.in. dane osoby upoważnionej. Oświadczenie może zostać zmienione lub odwołane w każdym czasie.
6. W przypadkach szczególnie uzasadnionych osoba, o której mowa w ust.3, może zostać zobowiązana do potwierdzenia zgodności danych z dokumentem tożsamości.
7. Nauczyciel lub inny pracownik Przedszkola przekazujący dziecko osobie upoważnionej, zobowiązany jest do przestrzegania zapisów zawartych w upoważnieniu.
§ 14.
1. O odebraniu dziecka przez rodziców lub osobę upoważnioną po wyznaczonym czasie, nauczyciel zobowiązany jest do poinformowania o tym Dyrektora Przedszkola.
2.W przypadku, gdy sytuacja, o której mowa w ust.1, nie ma charakteru sporadycznego, Przedszkole podejmuje działania interwencyjne, włącznie z powiadomieniem rodziców o wystąpieniu z wnioskiem do sądu rodzinnego i nieletnich o zbadanie sytuacji rodzinnej wychowanka Przedszkola.
3. W sytuacji, gdy dziecko nie zostało odebrane z Przedszkola w wyznaczonym czasie, nauczyciel podejmuje następujące działania:
1) kontaktuje się telefonicznie z rodzicami dziecka;
2) w przypadku braku kontaktu telefonicznego z rodzicami przez okres jednej godziny oczekuje z dzieckiem na rodziców lub upoważnioną do odbioru dziecka osobę;
3) jeżeli w tym czasie rodzice lub upoważniona do odbioru dziecka osoba nie zgłoszą się po dziecko, nauczyciel powiadamia Policję.
4. Dziecka nie wydaje się rodzicom lub upoważnionej osobie, pozostającej pod wpływem alkoholu lub innego środka odurzającego.
5. Przedszkole ma prawo odmówić rodzicowi, wobec którego sąd wydał orzeczenie o ograniczeniu lub pozbawieniu władzy rodzicielskiej, odebranie dziecka z Przedszkola.
§ 15.
Przedszkole zapewnia dziecku bezpieczeństwo poprzez:
1) umieszczenie planów ewakuacji Przedszkola w widocznym miejscu, w sposób zapewniający łatwy do nich dostęp oraz ogrodzenie terenu Przedszkola;
2) przeprowadzanie prac remontowych, naprawczych i instalacyjnych w pomieszczeniach Przedszkola pod nieobecność dzieci w tychże pomieszczeniach;
3) zapewnienie na terenie Przedszkola właściwego oświetlenia, równą nawierzchnię dróg i przejść oraz instalacji do odprowadzania ścieków i wody deszczowej, zakrycie otworów kanalizacyjnych, studzienek i innych zagłębień odpowiednimi pokrywami lub trwałe zabezpieczenie w inny sposób;
4) oczyszczanie w okresie zimowym przejść na terenie Przedszkola ze śniegu i lodu;
5) utrzymywanie urządzeń higieniczno-sanitarnych w czystości i w stanie pełnej sprawności technicznej;
6) zapewnienie w pomieszczeniach Przedszkola właściwego oświetlenia, wentylacji i ogrzewania;
7 dostosowanie sprzętu, z którego korzystają dzieci, do wymagań ergonomii;
8) utrzymywanie kuchni i stołówki w czystości, a ich wyposażenie we właściwym stanie technicznym zapewniającym bezpieczne używanie;
9) wietrzenie pomieszczeń w czasie przerwy w zajęciach przeprowadzanych z dziećmi, a w razie potrzeby także w czasie zajęć;
10) zapewnienie opieki podczas zajęć prowadzonych przez Przedszkole;
11) zapewnienie w pomieszczeniach Przedszkola temperatury, co najmniej 18°;
12) wyposażenie Przedszkola w niezbędne środki do udzielania pierwszej pomocy wraz z instrukcją
o zasadach jej udzielania;
13) zapewnienie dzieciom odpowiedniej liczby nauczycieli oraz właściwego sposobu zorganizowania im opieki podczas wyjść i wycieczek poza teren Przedszkola, z zastrzeżeniem niedopuszczalnego realizowania wycieczek podczas burz, śnieżyc i gołoledzi;
14 zapewnienie opieki dziecku uległemu wypadkowi, sprowadzenia fachowej pomocy medycznej
oraz udzielania pierwszej pomocy;
15) respektowanie bezwzględnego zakazu podawania leków dziecku na terenie Przedszkola bez obecności rodzica.
Rozdział 4
Formy współdziałania z rodzicami
§ 16.
1. Przedszkole oferuje rodzicom następujące formy współdziałania:
1) konsultacje pedagogiczne - w miarę bieżących potrzeb;
2) zebrania ogólne i oddziałowe organizowane co najmniej trzy razy w roku szkolnym;
3) zajęcia integracyjne dla dzieci i rodziców;
4) warsztaty dla rodziców z udziałem dzieci - w zależności od potrzeb, nie rzadziej niż raz na kwartał;
5) pogadanki w zakresie zagadnień interesujących rodziców, rozwiązywania problemów wychowawczych;
6) kontakty indywidualne;
7) zajęcia otwarte dla rodziców;
8) spotkania okolicznościowe z okazji uroczystości przedszkolnych;
9) wycieczki, festyny;
2. Rodzice mają możliwość otrzymania informacji o dziecku w godzinach pracy Przedszkola w sposób bezpośredni oraz podczas spotkań z nauczycielami oddziału.
§ 17.
Zakres zadań Przedszkola związanych ze współdziałaniem z rodzicami w sprawach wychowania i nauczania dzieci obejmuje:
1) uzgodnienie celów oraz sposobów współpracy nauczycieli i rodziców;
2) rozpoznanie i ustalenie potrzeb rozwojowych dziecka;
3) zapewnienie indywidualnej opieki każdemu wychowankowi poprzez dostosowanie metod i sposobów oddziaływań odpowiednio do jego wieku, możliwości rozwojowych oraz potrzeb środowiska;
4) ustalenie w uzgodnieniu z rodzicami określonych form oddziaływań wychowawczych;
5) udzielanie rodzicom pomocy w rozwiązywaniu problemów wychowawczych;
6) zapoznawanie rodziców z zadaniami wynikającymi z programu wychowania przedszkolnego realizowanego w danym oddziale;
7) przekazywanie informacji dotyczących dziecka, jego zachowania i rozwoju w formie zaproponowanej przez rodzica;
8) opracowanie harmonogramu całorocznych spotkań nauczycieli oddziału w porozumieniu z rodzicami;
9) angażowanie rodziców w działalność Przedszkola.
§ 18.
1. Dyrektor Przedszkola powierza poszczególne oddziały opiece jednego lub dwu nauczycieli w zależności od czasu pracy oddziału lub realizowanych zadań .
2. W celu zapewnienia ciągłości i skuteczności pracy wychowawczej i dydaktycznej nauczyciel opiekuje się danym oddziałem przez cały okres uczęszczania dzieci do Przedszkola.
1) Dopuszczalne są przesunięcia dzieci pomiędzy oddziałami w celu łączenia dzieci zbliżonych rocznikowo
3. Zmiana nauczyciela opiekującego się danym oddziałem może nastąpić w szczególnie uzasadnionych przypadkach, decyzję podejmuje Dyrektor Przedszkola.
Rozdział 5
Organy Przedszkola
§ 19.
Organami Przedszkola są:
1) Dyrektor Przedszkola;
2) Rada Pedagogiczna;
3) Rada Rodziców.
Każdy z wymienionych organów działa zgodnie z ustawą prawo oświatowe. Organy kolegialne funkcjonują według odrębnych regulaminów, uchwalonych przez te organy. Regulaminy te nie mogą być sprzeczne ze statutem przedszkola.
§ 20.
1. Dyrektor Przedszkola w szczególności:
1) kieruje działalnością Przedszkola i reprezentowanie go na zewnątrz;
2) sprawuje nadzór pedagogiczny zgodnie z odrębnymi przepisami; w ramach którego:
a) kontroluje:
- przestrzeganie przez nauczycieli przepisów prawa dotyczących działalności dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej oraz innej działalności statutowej przedszkola,
- przebieg procesów kształcenia i wychowania w przedszkolu oraz efekty działalności dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej oraz innej działalności statutowej przedszkola,
b) wspomaga nauczycieli w realizacji ich zadań, w szczególności przez:
- diagnozę pracy przedszkola,
- planowanie działań rozwojowych, w tym motywowanie nauczycieli do doskonalenia zawodowego,
- prowadzenie działań rozwojowych, w tym organizowanie szkoleń i narad,
3) sprawuje opiekę nad wychowankami oraz stwarza im warunki zgodne z celami statutowymi Przedszkola, w tym organizuje indywidualne roczne przygotowanie przedszkolne na zasadach określonych w odrębnych przepisach;
a) zapewnia pracownikom przedszkola szkolenia lub inne formy zdobycia wiedzy na temat sposobu postępowania wobec dzieci przewlekle chorych lub niepełnosprawnych, odpowiednio do potrzeb zdrowotnych dzieci;
4) realizuje uchwały Rady Pedagogicznej podjęte w ramach ich kompetencji stanowiących;
5) dysponuje środkami finansowymi określonymi w planie finansowym Przedszkola;
6) organizuje administracyjną, w tym finansową i gospodarczą obsługę Przedszkola;
7) współdziała ze szkołami oraz zakładami kształcenia nauczycieli przy organizacji praktyk pedagogicznych odbywanych w Przedszkolu;
8) organizuje i przeprowadza rekrutację dzieci do Przedszkola;
9) dokonuje w drodze decyzji administracyjnej skreślenia wychowanka z listy wychowanków Przedszkola w przypadkach określonych w § 46 ust.1 niniejszego Statutu;
10) zatrudnia i zwalnia nauczycieli oraz innych pracowników Przedszkola zgodnie z odrębnymi przepisami;
11) przyznaje nagrody i wymierza kary porządkowe nauczycielom i pozostałym pracownikom Przedszkola;
12) występuje z wnioskami w sprawie odznaczeń, nagród i innych wyróżnień;
13) dokonuje oceny pracy nauczyciela;
14) zapewnia funkcjonowanie adekwatnej, skutecznej i efektywnej kontroli zarządczej;
15) odpowiada za realizację zaleceń wynikających z orzeczenia o potrzebie kształcenia specjalnego dziecka.
16) może powoływać zespoły zadaniowe doraźne lub stałe,
17) wykonuje inne zadania wynikające z przepisów szczególnych.
2. Dyrektor Przedszkola:
1) w wykonywaniu swoich zadań współpracuje z Radą Pedagogiczną oraz Radą Rodziców;
2) stwarza warunki bezpiecznego pobytu dzieciom oraz pracownikom Przedszkola;
3) inspiruje i wspomaga nauczycieli w spełnianiu przez nich wymagań w zakresie podnoszenia jakości pracy Przedszkola oraz w podejmowaniu nowatorstwa pedagogicznego;
4) przedstawia Radzie Pedagogicznej nie rzadziej niż dwa razy w roku szkolnym ogólne wnioski wynikające ze sprawowanego nadzoru pedagogicznego oraz informacje o działalności Przedszkola;
5) jest przewodniczącym Rady Pedagogicznej Przedszkola.
3. Dyrektor Przedszkola ponosi odpowiedzialność za właściwe prowadzenie i przechowywanie dokumentacji przebiegu nauczania, działalności wychowawczej i opiekuńczej oraz innej dokumentacji kancelaryjno- archiwalnej, zgodnie z obowiązującymi przepisami.
a) wdraża odpowiednie środki techniczne i organizacyjne, zapewniające zgodność przetwarzania danych osobowych z przepisami o ochronie danych osobowych.
4.W przypadku nieobecności Dyrektora Przedszkola zastępuje go nauczyciel Przedszkola wyznaczony przez organ prowadzący.
§ 21.
1.W przedszkolu działa Rada Pedagogiczna, która jest kolegialnym organem Przedszkola w zakresie realizacji jej statutowych zadań dotyczących kształcenia, wychowania i opieki. W skład Rady wchodzą wszyscy nauczyciele zatrudnieni w Przedszkolu.
2. Do kompetencji stanowiących Rady Pedagogicznej należy w szczególności:
1) zatwierdzanie planów pracy Przedszkola;
2) podejmowanie uchwał w sprawie eksperymentów pedagogicznych w Przedszkolu, po zaopiniowaniu ich projektów przez Radę Rodziców;
3) ustalanie organizacji doskonalenia zawodowego w Przedszkolu;
4) przygotowanie projektu statutu albo jego zmian statutu i podejmowanie uchwał w tym zakresie;
5) ustalenie sposobu wykorzystania wyników nadzoru pedagogicznego, w tym sprawowanego nad Przedszkolem przez organ sprawujący nadzór pedagogiczny, w celu doskonalenia pracy Przedszkola;
6) podejmowanie uchwał w sprawach skreślenia dzieci z listy wychowanków Przedszkola.
3.Rada Pedagogiczna opiniuje w szczególności:
1) organizację pracy Przedszkola (arkusz organizacji Przedszkola na dany rok szkolny),
2) projekt planu finansowego Przedszkola;
3) wnioski Dyrektora Przedszkola o przyznanie nauczycielom odznaczeń, nagród i innych wyróżnień;
4) propozycje Dyrektora Przedszkola o przyznanie nauczycielom stałych prac i
zajęć w ramach wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatkowo płatnych zajęć wychowawczych, dydaktycznych i opiekuńczych.
4.Rada Pedagogiczna przygotowuje projekt statutu przedszkola albo jego zmian.
5.Uchwały Rady Pedagogicznej podejmowane są zwykłą większością głosów, w obecności co najmniej połowy liczby jej członków.
6.Tryb podejmowania uchwał odbywa się w drodze głosowania jawnego lub tajnego, jeżeli dotyczy spraw osobowych.
7.Osoby biorące udział w zebraniach Rady Pedagogicznej zobowiązane są do nieujawniania spraw poruszanych na zebraniach, które mogą naruszyć dobro osobiste dzieci lub ich rodziców, a także nauczycieli i innych pracowników Przedszkola.
8. Rada Pedagogiczna ustala regulamin swojej działalności.
9.W uzasadnionych przypadkach zebrania Rady Pedagogicznej mogą być organizowanie zdalnie, z wykorzystaniem metod i środków komunikacji elektronicznej.
§ 22.
1.W Przedszkolu działa Rada Rodziców stanowiąca reprezentację ogółu rodziców wychowanków.
2.Członkowie Rady Rodziców wybierani są co roku podczas zebrań oddziałów, po jednym przedstawicielu rad oddziałowych.
3.Rada Rodziców wykonuje swoje zadania zgodnie z uchwalonym przez siebie Regulaminem Rady Rodziców. Regulamin określa strukturę i tryb pracy Rady, tryb przeprowadzania wyborów do rad oddziałowych oraz ich przedstawicieli do Rady Rodziców.
§ 23.
Do kompetencji Rady Rodziców należy w szczególności:
1) opiniowanie programu i harmonogramu poprawy efektywności kształcenia lub wychowania Przedszkola, o którym mowa w odrębnych przepisach;
2) wyrażanie opinii na prowadzenie eksperymentu pedagogicznego w przedszkolu;
3) wyrażenie opinii o pracy nauczyciela w terminie 14 dni od dnia zawiadomienia Dyrektora o dokonywanej jego ocenie pracy lub ocenie dorobku zawodowego.
§ 24.
1.Rada Rodziców może występować do Rady Pedagogicznej, Dyrektora Przedszkola, organu prowadzącego oraz organu sprawującego nadzór pedagogiczny z wnioskami i opiniami dotyczącymi wszystkich spraw Przedszkola.
2.W celu wspierania działalności statutowej Przedszkola, Rada Rodziców gromadzi fundusze z dobrowolnych składek rodziców oraz z innych źródeł.
3.Zasady wydatkowania funduszy Rady Rodziców określa Regulamin.
§ 25.
1.Organy Przedszkola mają prawo do działania i podejmowania decyzji w granicach swoich kompetencji.
2.Organy Przedszkola są zobowiązane do współdziałania w zakresie planowania i realizacji celów i zadań Przedszkola.
3.Współdziałanie organów Przedszkola obywa się według następujących zasad:
1) zasady pozytywnej motywacji;
2) zasady partnerstwa;
3) zasady wielostronnego przepływu informacji;
4) zasady aktywnej i systematycznej współpracy;
5) zasady rozwiązywania sporów w drodze mediacji;
4.Koordynatorem współdziałania organów jest Dyrektor Przedszkola działając
w celu stworzenia jak najlepszych warunków rozwoju dzieci i podnoszenia jakości pracy przedszkola.
5.Współdziałanie organów Przedszkola obejmuje w szczególności:
1)zapewnienie możliwości wykonywania kompetencji określonych w przepisach prawa i w statucie Przedszkola poprzez:
a)udzielanie pomocy organizacyjnej i obsługi administracyjnej,
b)organizację zebrań przedstawicieli organów Przedszkola,
c)możliwość występowania z wnioskami i opiniami dotyczącymi spraw Przedszkola,
d)rozpatrywanie wniosków i opinii na zebraniach organów;
2)opiniowanie lub uzgadnianie podejmowanych działań w przypadkach określonych przepisami prawa, niniejszym Statutem i regulaminami poszczególnych organów;
3)bieżącą wymianę informacji pomiędzy organami Przedszkola o podejmowanych i planowanych działaniach poprzez:
a)uczestnictwo przedstawicieli organu w zebraniach innych organów,
b)kontakty indywidualne przewodniczących organów;
6.W okresie czasowego ograniczenia funkcjonowania jednostek systemu oświaty
w związku z zagrożeniem epidemiologicznym czynności organów przedszkola mogą
być realizowane przy pomocy środków porozumiewania się na odległość, a
w przypadku kolegialnych organów jednostek systemu oświaty – także
w trybie obiegowym. Treść podjętej w ten sposób czynności powinna być utrwalona w formie, np. protokołu.
7.Formy, sposoby i terminy komunikowania się organów Przedszkola ustala Dyrektor Przedszkola.
§ 26.
Organy między sobą ustalają formy rozstrzygania sporów poprzez:
1)dopuszczenie możliwości powołania komisji, w której skład wchodzi mediator zaakceptowany przez strony sporu;
2)komisja, o której mowa po zapoznaniu się z istota sprawy ma prawo do przeprowadzenia postępowania wyjaśniającego według ustalonych przez siebie zasad;
3)rozstrzygnięcia komisji są wiążące dla stron sporu;
4)rozwiązanie sporu winno doprowadzić do zadowolenia obu stron.
5)w przypadku wyczerpania możliwości rozwiązania sporu na terenie przedszkola każda ze stron ma prawo odwołać się do organu prowadzącego lub sprawującego nadzór pedagogiczny, w zależności od właściwości rzeczowej przedmiotu sporu.
Rozdział 6
Organizacja pracy Przedszkola
§ 27.
1.Podstawową jednostką organizacyjną Przedszkola jest oddział obejmujący dzieci w zbliżonym wieku:
1) z uwzględnieniem ich potrzeb, zainteresowań i uzdolnień oraz rodzaju niepełnosprawności.
2) Przydział dzieci do poszczególnych grup odbywa się po zakończeniu postępowania rekrutacyjnego na ogólnych zasadach przyjętych w przedszkolu, ze zwróceniem uwagi na dobro dziecka.
3) Przydziału dzieci do grup dokonuje dyrektor przedszkola najpóźniej do 31 sierpnia danego roku.
4) Do poszczególnych grup przydziela się dzieci na podstawie daty urodzenia.
5) Jeśli kilkoro dzieci osiągnęło ten sam wiek (ma tę samą datę urodzenia), lecz z powodu ograniczenia liczebnego grup nie mogą zostać przydzielone do tej samej grupy, o przydziale w każdym indywidualnym przypadku decyduje Rada Pedagogiczna kierując się dobrem dziecka.
6) Jeżeli po dokonaniu naboru istnieje możliwość utworzenia w nowym roku szkolnym grupy jednorodnej wiekowo wówczas dzieci przydzielane są do swojej grupy wiekowej.
7) Jeżeli po dokonaniu naboru nie można zorganizować grup jednorodnych wiekowo, dzieci są łączone w grupy zbliżone wiekowo, stosując zasadę, że podziału na grupy dokonuje się zaczynając od grupy dzieci 6-letnich, realizujących obowiązek rocznego przygotowania przedszkolnego.
8) Jeżeli dzieci 6-letnich jest więcej niż 25 wówczas najmłodsze z nich przechodzą do kolejnej grupy uzupełnionej najstarszymi dziećmi 5-letnimi. Natomiast jeśli dzieci 6 letnich jest mniej niż 25, wówczas najstarsze dzieci 5-letnie uzupełniają grupę. Analogiczne postępowanie jest w stosunku do dzieci 5, 4 i 3 letnich.
9) Ze względu na organizację pracy dopuszcza się , że dziecko może pozostać w tej samej grupie.
10) W przypadku, kiedy nie ma możliwości przejścia wszystkich dzieci do następnej grupy przydział dzieci odbywa się na zasadach przyjętych przez Radę Pedagogiczną:
a.dzieci urodzone od stycznia do czerwca przechodzą do następnej grupy,
b.dzieci urodzone od lipca do grudnia pozostają w tej samej grupie,
c.dzieci przyjęte do przedszkola po raz pierwszy przydzielone są do grupy młodszej w zbliżonym wieku.
2.Dopuszcza się możliwość pracy przedszkola w zmniejszonej lub zwiększonej ilości oddziałów za zgodą organu prowadzącego.
3.Liczba dzieci w oddziale przedszkola wynosi 25
4.W uzasadnionych przypadkach, w czasie absencji dzieci i nauczycieli i małej ilości dzieci w oddziałach, np. w okresach międzyświątecznych, ferii i wakacji, epidemii chorób zakaźnych itp. dyrektor przedszkola może podjąć decyzję o łączeniu oddziałów.W przypadku nieobecnych nauczycieli oddziały można łączyć do liczby nie przekraczającej 25 osób.
5.Dzienny czas pracy Przedszkola ustala organ prowadzący .
6.Praca wychowawczo-dydaktyczna i opiekuńcza prowadzona jest w oparciu o programu wychowania w Przedszkolu wybrany z programów dopuszczonych do użytku przez Dyrektora.
1)wyboru programów do realizacji dokonuje nauczyciel i przedstawia go dyrektorowi;
a)przyjęty do realizacji program powinien być realizowany nawet przy zmianie nauczyciela.
b)dopuszcza się wdrożenie eksperymentu, innowacji oraz programów opracowanych przez nauczyciela bądź nauczycieli Przedszkola Miejskiego Nr 33 w Łodzi.
5.Na życzenie rodziców, wyrażone w formie pisemnego oświadczenia, organizuje się w Przedszkolu naukę religii.
6.Godzina zajęć nauczania, wychowania i opieki w Przedszkolu trwa 60 minut.
7.Czas prowadzonych w przedszkolu zajęć powinien być dostosowany do możliwości rozwojowych dzieci, z tym że czas prowadzonych w przedszkolu zajęć religii i zajęć języka mniejszości narodowej, języka mniejszości etnicznej lub języka regionalnego i zajęć rewalidacyjnych wynosi :
1) z dziećmi w wieku 3 – 4 lat – około 15 minut;
2) z dziećmi w wieku 5- 6 lat – około 30 minut.
8.W Przedszkolu organizuje się zajęcia dodatkowe z uwzględnieniem potrzeb i możliwości rozwojowych dziecka.
9.Do realizacji zadań statutowych Przedszkole posiada:
1) 4 sale zabaw;
2) Salę przystosowaną do prowadzenia zabaw ruchowych
3) Szatnię dla dzieci
4) Podstawowe pomieszczenia administracyjno- gospodarcze
5) Pomieszczenie przystosowane do prowadzenia zajęć logopedycznych i terapeutycznych
6) ogród przedszkolny.
10.Sposób dokumentowania zajęć prowadzonych w Przedszkolu określają odrębne przepisy.
11.Terminy przerw pracy Przedszkola ustala organ prowadzący na wspólny wniosek Dyrektora Przedszkola i Rady Rodziców.
§ 28.
1.Szczegółową organizację wychowania, nauczania i opieki w danym roku szkolnym określa arkusz organizacji Przedszkola opracowany przez Dyrektora Przedszkola do 21 kwietnia danego roku, zaopiniowany przez Radę Pedagogiczną, związki zawodowe, organ sprawujący nadzór pedagogiczny. Arkusz zatwierdza organ prowadzący.
2.Wszelkie zmiany dotyczące organizacji pracy przedszkola wprowadzane są
kolejnymi aneksami zatwierdzonymi przez organ prowadzący, za wyjątkiem zmniejszenia godzin ponadwymiarowych spowodowanych wypisem dzieci z przedszkola – zmiany takie dokonywane są aneksem wewnętrznym.
3.Przedszkole funkcjonuje przez cały rok szkolny, z wyjątkiem przerw ustalonych przez organ prowadzący.
4.Zajęcia w przedszkolu zawiesza się, na czas oznaczony, w razie wystąpienia na
danym terenie:
1) zagrożenia bezpieczeństwa uczniów w związku z organizacją i przebiegiem imprez ogólnopolskich lub międzynarodowych,
2) temperatury zewnętrznej lub w pomieszczeniach, w których są prowadzone zajęcia z uczniami, zagrażającej zdrowiu dzieci,
3) zagrożenia związanego z sytuacją epidemiologiczną,
4) nadzwyczajnego zdarzenia zagrażającego bezpieczeństwu lub zdrowiu dzieci innego niż określone w pkt 1-3 - w przypadkach i trybie określonych w przepisach w sprawie bezpieczeństwa i higieny w publicznych i niepublicznych szkołach i placówkach.
5.W przypadku zawieszenia zajęć, o którym mowa w ust. 1, na okres powyżej dwóch dni dyrektor organizują dla dzieci zajęcia z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość. Zajęcia te są organizowane nie później niż od trzeciego dnia zawieszenia zajęć, o którym mowa w ust. 1.
6.W okresie czasowego ograniczenia funkcjonowania przedszkola na podstawie przepisów wydanych przez ministra edukacji narodowej, dyrektor odpowiada za organizację realizacji zadań przedszkola z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość lub innego sposobu realizacji tych zadań.
7.Dyrektor w szczególności:
1) ustala sposób i tryb realizacji zadań przedszkola w okresie czasowego ograniczenia funkcjonowania przedszkola i przekazuje informacje na ten temat rodzicom, nauczycielom i innym pracownikom;
a) W okresie prowadzenia zajęć z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość dyrektor koordynuje współpracę nauczycieli z dziećmi rodzicami, uwzględniając potrzeby edukacyjne i możliwości psychofizyczne dzieci.
2) koordynuje współpracę nauczycieli z rodzicami, uwzględniając potrzeby
edukacyjne i możliwości psychofizyczne dzieci, w tym dzieci objętych kształceniem specjalnym i dzieci objętych wczesnym wspomaganiem rozwoju;
3) ustala sposób realizacji zadań przez statutowe organy przedszkola i zasady
współpracy pomiędzy nimi oraz koordynuje realizację tych zdań w okresie czasowego ograniczenia funkcjonowania przedszkola;
4) ustala sposób dokumentowania realizacji zadań przedszkola w tym okresie
5) nadzoruje realizację zadań przedszkola;
8.Statutowe czynności dyrektora i innych organów, nauczycieli oraz pozostałych
pracowników przedszkola mogą być podejmowane w sposób ustalony przez dyrektora adekwatnie do sytuacji i bieżących potrzeb:
1) na terenie przedszkola;
2) za pomocą środków komunikacji elektronicznej lub za pomocą innych środków łączności, a przypadku rady pedagogicznej i rady rodziców także w trybieobiegowym.
9.W okresie czasowego ograniczenia funkcjonowania przedszkola rodzice i inne podmioty środowiska lokalnego współpracujące z przedszkolem mogą komunikować się i załatwić niezbędne sprawy drogą elektroniczną lub za pomocą innych środków łączności.
10.W czasie prowadzenia kształcenia na odległość nauczyciel wychowania
przedszkolnego zobowiązany jest do udostępniania rodzicom treści i zadań do
samodzielnego wykonania w domu.
11.Nauczyciel wskazując zadania do realizacji zobowiązany jest zindywidualizować
pracę oraz treści zadań do potrzeb rozwojowych i edukacyjnych oraz możliwości
psychofizycznych dzieci.
12.Nauczyciel na wypełnione przez dzieci zadania zobowiązany jest odpowiedzieć i
wskazać co dziecko zrobił dobrze, a co źle, co należy jeszcze powtórzyć oraz na co
zwrócić uwagę.
13.Nauczyciel zobowiązany jest do utrzymywania stałego kontaktu z rodzicem.
§ 29.
1.Organizację pracy Przedszkola określa ramowy rozkład dnia ustalony przez
Dyrektora Przedszkola na wniosek Rady Pedagogicznej z uwzględnieniem zasad ochrony zdrowia i higieny nauczania, wychowania i opieki, potrzeb, zainteresowań, uzdolnień oraz rodzaju niepełnosprawności, a także oczekiwań rodziców.
2.Ramowy rozkład dnia zawiera:
-godziny pracy Przedszkola;
-godziny pracy poszczególnych oddziałów;
-godziny posiłków;
-harmonogram zajęć dodatkowych organizowanych w ramach środków finansowych Przedszkola, w tym religii oraz obowiązkowej, bezpłatnej nauki języka obcego w stosunku do dzieci sześcioletnich realizujących obowiązek rocznego przygotowania przedszkolnego.
3.Na podstawie ramowego rozkładu dnia nauczyciele ustalają dla swojego oddziału szczegółowy rozkład dnia, z uwzględnieniem potrzeb i zainteresowań dzieci.
4.Rozkład dnia oddziału uwzględnia:
-propozycje czasowe między formami proponowanymi przez nauczyciela, swobodną zabawą dziecka;
-potrzebę odpoczynku w zależności od wieku dziecka;
-potrzebę codziennego przebywania na powietrzu w zależności od pogody;
-godziny posiłków;
5.Świadczenia udzielane w przedszkolu w zakresie podstawy programowej wychowania przedszkolnego, o której mowa w odrębnych przepisach, realizowane są bezpłatnie w wymiarze 5 godzin dziennie.
Rozdział 7
Zasady odpłatności za pobyt i wyżywienie dzieci w Przedszkolu
§ 30.
1.Zasady odpłatności rodziców za pobyt dziecka w Przedszkolu i korzystanie
z wyżywienia reguluje Uchwała Rady Gminy (Uchwała Nr XL/1055/17 Rady Miejskiej w Łodzi z dnia 11 stycznia 2017 r. w sprawie określenia wysokości opłat za korzystanie z wychowania przedszkolnego poza czasem przeznaczonym na bezpłatne nauczanie, wychowanie i opiekę dzieci do lat 5 w przedszkolach publicznych prowadzonych przez Miasto Łódź (Dz. Urzędowy Województwa Łódzkiego 2017, poz. 609 z dnia 27.01.2017 r.)., którą podaje się do wiadomości rodzicom.
2.W Przedszkolu zapewnia się bezpłatne nauczanie, wychowanie i opiekę w wymiarze 5 godzin w godzinach 8:00-13:00
3.Za każdą rozpoczętą godzinę korzystania ze świadczeń przedszkola wykraczającą poza realizację bezpłatnego nauczania, wychowania i opieki (§ 31 ust.2) przez dziecko w wieku do lat 5 ustala się opłatę w wysokości 1 zł.
4.Czas pobytu dziecka w przedszkolu, liczby i rodzajów posiłków, które dziecko będzie spożywać określają rodzice w informacji dotyczącej zasad korzystania z usług świadczonych przez Przedszkole Miejskie nr 33 zawartej z Dyrektorem Przedszkola.
5.Warunki korzystania z wyżywienia w Przedszkolu, w tym wysokość opłat za posiłki ustala Dyrektor.
6.Zmiana godzin pobytu dziecka w Przedszkolu może nastąpić od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym rodzice pisemnie poinformowali o zmianie dyrektora Przedszkola.
§ 31.
1.Opłata za wyżywienie i liczbę godzin płatnych zajęć wnosi się do 10-go dnia każdego miesiąca, którego należność dotyczy i rozlicza zgodnie z zasadami księgowości do 10-go następnego miesiąca.
W przypadku, gdy dzień ten jest ustawowo wolny od pracy, za ostatni dzień płatności uważa się najbliższy dzień powszedni.
2.Nieterminowe uiszczanie opłat powoduje naliczanie ustawowych odsetek zgodnie z odrębnymi przepisami ustalonymi przez windykację w CUWO.
3.Przedszkole funkcjonuje przez cały rok szkolny z wyjątkiem przerwy wakacyjnej ustalonej przez organ prowadzący na wniosek dyrektora Przedszkola.
4.Rodzice dziecka korzystającego z usług Przedszkola w okresie przerwy wakacyjnej zobowiązani są do złożenia oświadczenia dotyczącego liczby godzin uczęszczania do przedszkola oraz liczby i rodzajów posiłków nie później niż w pierwszym dniu pobytu dziecka w Przedszkolu pracującym w okresie przerwy wakacyjnej.
§ 32.
1.Odpłatność za Przedszkole uiszczana jest przez rodziców w formie przelewu bankowego bezpośrednio na konto przedszkola Bank Pekao S.A 38124010371111001109108475 z zaznaczeniem Imienia i Nazwiska dziecka , którego przelew dotyczy w terminie do 10-go każdego miesiąca. W przypadku, gdy ten dzień jest ustawowo wolny od pracy za ostatni dzień płatności uważa się najbliższy dzień powszedni.
2.Za dni nieobecności dziecka w Przedszkolu nie jest naliczana opłata za żywienie i pobyt dziecka w przedszkolu.Osobą odpowiedzialną za wyliczenie dni i płatnych godzin jest nauczyciel danego oddziału.
3.Rezygnację z Przedszkola lub korzystania z posiłków rodzice składają na piśmie u Dyrektora Przedszkola do końca miesiąca poprzedzającego miesiąc, od którego następuje rezygnacja.
4.W przypadku zalegania z opłatami za korzystanie z Przedszkola i za wyżywienie Przedszkole będzie dochodzić zwrotu należnych kwot w drodze postępowania egzekucyjnego w administracji.
5.Rodzice dziecka 6 letniego wnoszą tylko opłaty za wyżywienie.
6.Z dniem 1 stycznia 2023 r. opłata za pobyt dziecka do lat 5 wykraczający poza realizację w godzinach 8.00 - 13.00 bezpłatnego nauczania, wychowania i opieki za każdą rozpoczętą godzinę wynosi: 1,14 zł.Opłatę miesięczną stanowi iloczyn godzinowej stawki oraz liczby godzin pobytu dziecka w przedszkolu w czasie wykraczającym poza realizację bezpłatnego nauczania, wychowania i opieki w danym miesiącu.
7.Wysokość opłaty za żywienie może ulec zmianie decyzją Dyrektora Przedszkola w porozumieniu z Radą Rodziców.
8.W przypadku nieobecności dziecka w Przedszkolu trwającej dłużej niż 30 dni Rodzice są zobowiązani poinformować Przedszkole o przyczynie nieobecności w następujących formach:
-za pośrednictwem poczty elektronicznej,
-pisemnego oświadczenia lub telefonicznie,
Brak informacji będzie traktowany jak rezygnacja z miejsca w Przedszkolu.
§ 33.
Rodzice lub prawni opiekunowie znajdujący się w trudnej sytuacji materialnej mogą
zwrócić się z wnioskiem do Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Łodzi o przyznanie pomocy w opłatach za wyżywienie dziecka oraz do dyrektora przedszkola o zastosowanie obniżonej odpłatności za świadczenia przedszkolne.
1) obniżenie odpłatności jest stosowane obligatoryjnie po złożeniu przez rodzica/(prawnego opiekuna) wniosku, wraz z załącznikami i spełnieniu kryterium dochodowego;
2) obniżenie odpłatności za świadczenia przedszkoli przyznawane jest na czas określony,
3) szczegółowe zasady ustalania obniżonej odpłatności za świadczenia dla rodzica/prawnego opiekuna znajdujących się w trudnej sytuacji materialnej regulują odrębne przepisy.
1.Rodzic korzystający z pomocy MOPS w opłatach za wyżywienie dziecka otrzymuje decyzję, którą wraz z oświadczeniem o wysokości miesięcznego dochodu netto na jednego członka rodziny może przedłożyć dyrektorowi przedszkola z wnioskiem o obniżenie bądź zwolnienie z opłat za przedszkole
2.Obniżenie bądź zwolnienie z opłat jest stosowane obligatoryjnie po złożeniu przez rodziców wniosku, o którym mowa w pkt. 12 i spełnieniu kryteriów dochodowych zgodnie z odrębnymi przepisami.
-decyzja dostarczona przez Rodzica będzie honorowana zgodnie z datą w danym miesiącu
3.Obniżenie odpłatności za świadczenie przedszkoli przyznawane jest na czas określony.
4.Szczegółowe zasady ustalania obniżonej odpłatności za świadczenia dla rodziców znajdujących się w trudnej sytuacji materialnej regulują odrębne przepisy.
5.Rodzice posiadający Kartę Dużej Rodziny podlegają ulgom, zwolnieniom i preferencjom oferowanym dla jej członków zgodnie z uchwałą na rzecz rodzin wielodzietnych (uchwała nr LXIV/1356/13 Rady Miejskiej w Łodzi z dnia 12 czerwca 2013r.)
Pracownicy Przedszkola mają możliwość korzystania z posiłków oferowanych przez Przedszkole, przy czym opłata dla pracowników niepedagogicznych jest powiększona o stawkę podatku VAT w wysokości 23%.
Rozdział 8
Nauczyciele i inni pracownicy Przedszkola
§ 34.
1.Nauczyciel prowadzi pracę dydaktyczno – wychowawczo- opiekuńczą oraz odpowiada za jakość i wyniki tej pracy a także bezpieczeństwo powierzonych mu dzieci.
2.Do obowiązków nauczycieli należy w szczególności:
1) odpowiedzialność za życie, zdrowie i bezpieczeństwo powierzonych jego opiece dzieci w czasie zajęć organizowanych w przedszkolu i poza przedszkolem;
2) otoczenie opieką każdego dziecka od chwili jego przyjęcia do przedszkola;
3) prawidłową organizację procesu dydaktycznego, m.in. wykorzystanie najnowszej wiedzy merytorycznej i metodycznej do pełnej realizacji wybranego programu wychowania przedszkolnego,
4) wybór optymalnych form organizacyjnych i metod pracy z dziećmi w celu maksymalnego ułatwienia dzieciom zrozumienia istoty realizowanych zagadnień;
5) kształcenie i wychowywanie dzieci w umiłowaniu Ojczyzny, szacunku dla symboli narodowych oraz szacunku dla każdego człowieka;
6) dbanie o kształtowanie u dzieci postaw moralnych;
7) tworzenie warsztatu pracy, wykorzystanie pomocy dydaktycznych, udział w gromadzeniu innych niezbędnych środków dydaktycznych (zgłaszanie dyrekcji zapotrzebowania, pomoc w zakupie), dbałość o pomoce i sprzęt przedszkolny;
8) bezstronne, rzetelne, systematyczne i sprawiedliwe ocenianie umiejętności dzieci, informowanie rodziców o ich osiągnięciach i problemach oraz kierunkach pracy z dzieckiem;
9) wspieranie rozwoju psychofizycznego każdego dziecka, jego zdolności lub zainteresowań;
10)rozpoznawanie możliwości i potrzeb powierzonych jego opiece dzieci;
11)organizowanie i prowadzenie zebrań z rodzicami oraz indywidualne kontakty z rodzicami;
12)doskonalenie umiejętności merytorycznych; odpowiedzialność za jakość swojej pracy dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej, zobowiązanie do jej analizowania, diagnozowania i samooceny;
13)aktywny udział we wszystkich zebraniach Rady Pedagogicznej, udział w zajęciach otwartych, uczestnictwo w konferencjach metodycznych oraz innych formach doskonalenia wewnętrznego;
14) aktywny udział w życiu przedszkola: udział w uroczystościach i imprezach organizowanych w przedszkolu;
15) przestrzeganie dyscypliny pracy;
16) prawidłowe prowadzenie dokumentacji: opracowywanie rocznych i dwutygodniowych planów pracy, prowadzenie dziennika oddziału, kart obserwacji, diagnozy dziecka a także zestawień statystycznych i innych wymaganych przez dyrektora przedszkola,;
17) kierowanie się w swoim działaniu dobrem dziecka, poszanowanie jego godności osobistej;
18) dbanie o estetykę i wystrój powierzonej sali;
19) przestrzeganie tajemnicy służbowej;
a) nauczyciele są zobowiązani do zachowania w poufności informacji uzyskanych w związku z pełnioną funkcją lub wykonywaną pracą, dotyczących zdrowia, potrzeb rozwojowych i edukacyjnych, możliwości psychofizycznych, pochodzenia rasowego lub etnicznego dzieci
20)przestrzeganie zasad współżycia społecznego i dbanie o właściwe relacje pracownicze;
21)opracowanie lub wybór i przedstawienie programu wychowania przedszkolnego dyrektorowi przedszkola;
22) prowadzenie obserwacji pedagogicznych zakończonych analizą i oceną gotowości dziecka do podjęcia nauki w szkole (diagnoza przedszkolna), ewaluacja działań,
23) przekazanie na piśmie rodzicom informacji o gotowości dziecka do podjęcia nauki w szkole do 30 kwietnia danego roku szkolnego.
3.Nauczyciel realizuje zadania, o których mowa w ust. 1 poprzez:
1) dokładne poznanie dzieci, ich stanu zdrowia, cech osobowościowych, warunków rodzinnych, bytowych a także potrzeb i oczekiwań;
2) tworzenie środowiska zapewniającego dzieciom prawidłowy rozwój fizyczny i psychiczny, poczucie bezpieczeństwa i atmosferę zaufania;
3) ułatwianie adaptacji w środowisku rówieśniczym i nowych warunkach, a akże pomoc w rozwiązywaniu konfliktów z innymi dziećmi;
4) właściwe organizowanie pobytu dziecka w przedszkolu, poprzez przestrzeganie porządku dnia, wdrażanie dzieci do współpracy;
5) utrzymywanie stałego kontaktu z psychologiem, pedagogiem, logopedą i innymi specjalistami;
6) wdrażanie dzieci do wysiłku, cierpliwości, pokonywanie trudności i odporności na niepowodzenia;
7) wdrażanie dzieci do społecznego działania oraz kształtowanie właściwych postaw moralnych, właściwych relacji między dziećmi;
8) okazywanie troski i życzliwości każdemu dziecku;
9) stwarzanie możliwości wykazania się przez dzieci zdolnościami poznawczymi, opiekuńczymi, artystycznymi lub innymi;
10) współdziałanie z rodzicami, Poradnią Psychologiczno – Pedagogiczną innymi specjalistycznymi poradniami;
11) dbanie o stan techniczny sprzętu zgromadzonego w sali oraz zabawek i innych pomocy dydaktycznych;
12) przestrzeganie zasad bezpieczeństwa w budynku przedszkola, ogrodzie i podczas wyjść poza teren przedszkola;
13) udzielanie rad, wskazówek i pomocy rodzicom;
14) przestrzeganie procedur obowiązujących w przedszkolu, a szczególności procedury odbierania dzieci z przedszkola, postępowania w wypadkach, organizowania wycieczek poza teren przedszkola.
15) wykonują inne czynności i zajęcia wynikające z zadań statutowych przedszkola.
4.Szczegółowe zadania pracowników przedszkola wynikające z zajmowanych stanowisk określają odrębne przepisy, a szczegółowe zakresy obowiązków znajdują się w teczkach akt osobowych.
5.W uzasadnionych przypadkach, podyktowanych zagrożeniem zdrowia i życia pracowników, Dyrektor może zobowiązać pracowników do pracy zdalnej, na zasadach i warunkach określonych w odrębnych przepisach.
§ 35.
Zakres zadań nauczycieli związanych ze współdziałaniem z rodzicami w sprawach wychowania i nauczania dzieci obejmuje:
1) uzgodnienie celów oraz sposobów współpracy nauczycieli i rodziców;
2) rozpoznanie i ustalenie potrzeb rozwojowych dziecka;
3) zapewnienie indywidualnej opieki każdemu wychowankowi poprzez dostosowanie metod i sposobów oddziaływań odpowiednio do jego wieku, możliwości rozwojowych oraz potrzeb środowiska;
4) ustalenie w porozumieniu z rodzicami określonych form oddziaływań wychowawczych;
5) udzielanie rodzicom pomocy w rozwiązywaniu problemów wychowawczych;
6) zapoznawanie rodziców z zadaniami wynikającymi z programu wychowania przedszkolnego realizowanego w danym oddziale;
7) przekazywanie informacji dotyczących dziecka, jego zachowania i rozwoju w formie zaproponowanej przez rodzica;
8) opracowanie harmonogramu całorocznych spotkań z rodzicami;
9) angażowanie rodziców w działalność Przedszkola.
§ 36.
Zakres zadań nauczycieli związanych z planowaniem i prowadzeniem pracy wychowawczo-dydaktycznej oraz odpowiedzialnością za jej jakość obejmuje:
1) udział w opracowywaniu planów pracy Przedszkola;
2) opracowywanie planów pracy dla oddziału z uwzględnieniem planu pracy Przedszkola oraz programu wychowania przedszkolnego realizowanego w oddziale;
3) uczestnictwo w ewaluacji wewnętrznej podejmowanej w Przedszkolu;
4) wybór programu wychowania przedszkolnego;
5) prowadzenie dokumentacji pedagogicznej oddziału oraz innej dokumentacji zleconej przez Dyrektora Przedszkola zgodnie z przepisami prawa;
6) przeprowadzenie analizy gotowości dziecka do podjęcia nauki w szkole w roku poprzedzającym naukę w klasie pierwszej szkoły podstawowej oraz sporządzenie informacji dla rodziców;
a) przedszkole wydaje rodzicom dziecka objętego wychowaniem przedszkolnym informacje o gotowości dziecka do podjęcia nauki w szkole podstawowej;
b) informacje wydaje się do końca kwietnia roku szkolnego poprzedzającego rok szkolny, w którym dziecko ma obowiązek albo może rozpocząć naukę w szkole podstawowej;
c) informację o gotowości dziecka do podjęcia nauki w szkole podstawowej wydaje się na podstawie dokumentacji prowadzonych obserwacji pedagogicznych dzieci objętych wychowaniem przedszkolnym.
Podczas tworzenia diagnozy gotowości dziecka do podjęcia nauki w szkole, w
trakcie kształcenia na odległość należy zastanowić się, w jakim stopniu zadania realizowane przez dzieci w domu, wspólnie z rodzicami, wpływają na ich rozwój psychofizyczny i w jaki sposób rodzice mogą przekazywać nauczycielom informację na temat wyników pracy czy wytworów dziecka, np. w formie skanów/ zdjęć prac czy krótkich nagrań.
Spostrzeżeniem o dziecku może być np. uzyskana informacja o:
a) preferowaniu zabawy indywidualnej;
b) łatwości zapamiętywania obcojęzycznych zwrotów i słówek;
c) wysokim stopniu ruchliwości;
d) nieumiejętności skupieniu uwagi na jednym zadaniu;
e) potrzebie wspierania i pomagania innym dzieciom.
W trakcie kształcenia na odległość Dyrektor przygotowaną przez nauczyciela diagnozę przesyła do rodziców na wskazany przez nich adres poczty elektronicznej;
7) wspieranie rozwoju psychofizycznego dziecka, jego zdolności, zainteresowań oraz niwelowanie deficytów rozwojowych dziecka;
8) kierowanie działalnością dziecka poprzez organizowanie środowiska wychowującego i tworzenie sytuacji edukacyjnych;
9) stosowanie twórczych i nowoczesnych metod nauczania i wychowania;
10) zapewnienie bezpieczeństwa dzieciom w czasie zajęć organizowanych przez Przedszkole, nie pozostawiania dzieci bez opieki osoby dorosłej- w razie konieczności prośba o pomoc pracownika obsługi;
11) systematyczne doskonalenie swoich kompetencji zawodowych oraz podnoszenie swoich kwalifikacji zawodowych do zajmowania stanowiska nauczyciela w Przedszkolu, które określają odrębne przepisy;
12) dbałość o estetykę pomieszczeń;
13) czynny udział w pracach Rady Pedagogicznej, realizacja postanowień i uchwał;
14) inicjowanie i organizowanie imprez o charakterze dydaktycznym, wychowawczym, kulturalnym lub rekreacyjno-sportowym;
15) nauczyciel ma możliwość realizowania zajęć w ramach projektów i programów finansowanych z udziałem środków europejskich w ramach nawiązanego stosunku pracy.
§ 37.
Zakres zadań nauczycieli związanych z prowadzeniem obserwacji pedagogicznych dzieci oraz dokumentowaniem tych obserwacji obejmuje:
1) rozpoznanie i zabezpieczenie potrzeb rozwojowych dzieci;
2) prowadzenie bieżącej diagnostyki;
3) wspieranie rozwoju dziecka poprzez organizowanie pracy indywidualnej z dzieckiem potrzebującym pomocy, ustalenia kierunków pracy z dzieckiem;
4) dokumentowanie prowadzonych czynności zgodnie ze sposobem określonym przez Radę Pedagogiczną (arkusze obserwacji).
§ 38.
Zakres zadań nauczycieli związanych ze współpracą ze specjalistami świadczącymi pomoc psychologiczno-pedagogiczną, opiekę zdrowotną i inną
obejmuje w szczególności:
1) współdziałanie z poradnią psychologiczno- pedagogiczną w procesie diagnostycznym i postdiagnostycznym;
2) organizowanie spotkań dla rodziców ze specjalistami;
3) współdziałanie ze specjalistami w procesie udzielania pomocy psychologiczno- pedagogicznej;
4) korzystanie z pomocy merytorycznej i metodycznej poradni psychologiczno- pedagogicznej lub innych placówek i instytucji oświatowych.
§ 39.
Zadania nauczycieli w zakresie bezpieczeństwa dzieci.
1.Nauczyciel jest odpowiedzialny za życie, zdrowie i bezpieczeństwo powierzonych jego opiece dzieciNauczyciel jest zobowiązany1) skrupulatnie przestrzegać i stosować przepisy i zarządzenia odnośnie BHP i p/poż, a także odbywać wymagane szkolenia z tego zakresu,
2) do ciągłej obecności przy dzieciach. Nauczyciel może opuścić miejsce pracy po przekazaniu grupy drugiemu nauczycielowi.
3) do niezwłocznego przerwania i wyprowadzenia dzieci z zagrożonych miejsc, jeżeli stan zagrożenia powstanie lub ujawni się w czasie zajęć,
4) do nierozpoczynania zajęć, jeżeli w pomieszczeniach lub innych miejscach, w których mają być prowadzone zajęcia stan znajdującego się wyposażenia stwarza zagrożenia dla bezpieczeństwa,
5) do przestrzegania ustalonych godzin rozpoczynania i kończenia zajęć,
6) nauczyciel ma obowiązek wejść do sali pierwszy, by sprawdzić, czy warunki do prowadzenia zajęć z dziećmi nie zagrażają bezpieczeństwu dzieci i nauczyciela. Jeżeli sala do zajęć nie odpowiada warunkom bezpieczeństwa nauczyciel ma obowiązek zgłosić to do Dyrektora przedszkola. Do czasu naprawienia usterek nauczyciel ma prawo odmówić prowadzenia zajęć w danym miejscu.
7) kontrolować właściwą postawę dzieci w czasie zajęć i korygować zauważone błędy,
8) dbać o czystość, ład i porządek w czasie trwania zajęć i po ich zakończeniu,
9) zgłaszać do Dyrektora oraz wpisywać do zeszytu wyjść wszystkie wyjścia poza teren przedszkola,
10) usuwać z sali uszkodzone zabawki i pomoce dydaktyczne, które mogłyby spowodować skaleczenia lub zagrażać zdrowiu dzieci,
11) nauczyciel jest zobowiązany niezwłocznie zawiadomić rodziców i Dyrektora przedszkola w przypadku zauważenia niepokojących objawów choroby.
2.Nauczycieli w wykonywaniu zadań, o których mowa w ust.1, wspomagają pracownicy administracyjno-obsługowi Przedszkola.
§ 40.
W przedszkolu zatrudnia się następujących pracowników samorządowych na stanowiskach administracyjnych, pomocniczych i obsługi:
1) samodzielny referent do spraw administracyjno gospodarczych;
2) pomoc nauczyciela;
3) kucharz;
4) pomoc kucharza;
5) woźna
6) rzemieślnik
7) sekretarka
1. Samodzielny referent przedszkola zobowiązany jest w szczególności:
W zakresie administracyjnym
1) Wspólnie z dyrektorem przedszkola, dbać o utrzymanie należytej dyscypliny pracy wśród pozostałych pracowników;
2) Referenta powinna cechować sumienność i punktualność w wykonywaniu obowiązków, troska o ład i porządek oraz dbałość o należyty stan mienia przedszkolnego, poszanowanie przełożonych, uprzejmość i życzliwość w stosunku
do współpracowników, nauczycieli, dzieci i interesantów oraz właściwa kultura życia codziennego;
3) Prowadzić zaopatrzenie placówki w materiały kancelaryjno – biurowe, artykuły gospodarcze, żywnościowe i chemiczne zgodnie z obowiązującymi przepisami;
4) Kierować żywieniem w placówce, prowadzić dokumentację dotyczącą żywienia pracowników i dzieci;
5) Planować i dokonywć systematycznego zaopatrzenia pracowników przedszkola, zgodnie z obowiązującymi normami, w odzież ochronną, roboczą i sprzęt ochrony osobistej, itp.;
6) Sprawowć opiekę nad całością pomieszczeń i sprzętu w przedszkolu. Załatwiać sprawy związane z utrzymaniem w stanie używalności pomieszczeń i sprzętu przedszkola;
7) Prowadzić dokumentację związaną z obecnością dzieci w przedszkolu przy wykorzystaniu odpowiedniego oprogramowania- naliczać opłaty za pobyt i wyżywienie dzieci;
8) Prowadzić dokumentację związaną z pomocą społeczną i dożywianiem;
9) Prowadzić ewidencję mienia placówki przy wykorzystaniu odpowiedniego oprogramowania.
10) Dbać o oznakowanie wyposażenia zgodnie z prowadzona ewidencją;
11) Przechowywać gwarancje i instrukcje obsługi sprzętu przedszkola;
12) Prowadzić dokumentację dotyczącą zamówień publicznych we współpracy z dyrektorem przedszkola;
13) Prowadzić dokumentację dotyczącą celów sanitarno- epidemiologicznych, badań lekarskich, szkoleń BHP. Przestrzegać terminów badań i szkoleń;
14) Dbać o archiwum przedszkola.
15) Wykonywać inne polecenia dyrektora związane z organizacją pracy i potrzebami przedszkola;
W zakresie kierowania żywieniem
Odpowiada za:
1) kaloryczność żywienia zbiorowego w placówce oraz za utrzymanie norm żywienia dzieci;
2) nadzoruje pracę kuchni.;
3) dba o należyte i zgodne z normami zapasy magazynowe;
5) kieruje żywieniem w placówce oraz sprawowuje fachowy nadzoru nad przygotowaniem posiłków dbając o ich kaloryczność zgodną z normami żywienia zbiorowego dzieci;
6) sporządza raporty żywieniowe i związaną z nimi dokumentację oraz dopilnowuje utrzymania się w stawce żywieniowej;
7) sporządza jadłospisy, zgodnie z obowiązującymi przepisami, nadzoruje sporządzanie posiłków;
8) prowadzi dokumentację magazynową zgodnie z obowiązującymi przepisami;
9) sprawuje kontrolę wewnętrzną warunków sanitarnych na wszystkich etapach produkcji, magazynowania i obrotu, zgodnie z obowiązującymi przepisami.
W zakresie prowadzenie gospodarki magazynowej:
Odpowiada za:
1) przyjmowanie i wydawanie materiałów z magazynu;
2) właściwe i fachowe rozmieszczenie, przechowywanie i konserwowanie materiałów i sprzętu oraz otoczenia szczególną troską materiałów łatwo ulegającym zniszczeniu lub uszkodzeniu;
3) nadzór nad utrzymywaniem magazynów w należytym stanie sanitarno-porządkowym;
4) zabezpieczenie materiałów przed zniszczeniem, uszkodzeniem, zepsuciem i zanieczyszczeniem;
5) czuwanie nad zabezpieczeniem pomieszczeń magazynowych przed kradzieżą, włamaniem i pożarem, przygotowanie magazynów do przeprowadzenia inwentaryzacji okresowych i rocznych;
6) pisemne powiadamianie dyrektora o wszelkich stwierdzonych brakach materiałów, uszkodzeniu pomieszczeń magazynowych, zamknięciu, braku wyposażenia w urządzenia i sprzęt ppoż., kradzieżach lub zepsuciu materiałów oraz innych usterkach magazynowych;
7) prowadzenie ewidencji przychodów i rozchodów art. żywnościowych;
8) prowadzenie ewidencji przydziału odzieży ochronnej i roboczej;
2.Pomoc nauczyciela obowiązana jest w szczególności:
1) współdziałanie z nauczycielem w zakresie prowadzenia zajęć dydaktyczno-wychowawczych (szykowanie pomocy, wycinanie, temperowanie, malowanie, szykowanie narzędzi dydaktycznych itp.),
2) sprawowanie opiekuńczo-higienicznych czynności wobec wychowanków (odprowadzanie, przyprowadzanie z toalety, przebieranie, mycie);
3) utrzymywanie w ładzie i porządku sal w trakcie roku szkolnego ( odkurzanie półek, mebli, dywanu, mycie podłogi, układanie zabawek, itp.),
4) gruntowne porządki klas w okresie wakacyjnym;
5) prace na wysokości do 1m, (wieszanie firanek mycie okien, wieszanie dekoracji itp.);
6) utrzymywanie ładu i porządku w pozostałych pomieszczeniach przedszkola;
7) szykowanie talerzy na poszczególne posiłki;
8) nalewnie picia do kubka każdemu dziecku.
3.Kucharka obowiązana jest w szczególności:
1) koordynować pracę kuchni i podległych pracowników;
2) przyrządzać posiłki, polepszać ich wartości oraz estetykę z zachowaniem pełnych norm żywieniowych;
3) przyjmować produkty z magazynu odpowiadające normom przewidzianym dla dzieci w wieku przedszkolnym, kwitować odbior w raportach żywieniowych;
4) przygotowywać potrawy zgodnie z jadłospisem ustalonym z intendentem
5) oszczędnie gospodarować artykułami spożywczymi;
6) nadzorować prawidłowo porcjowania racji żywnościowych (zgodnie z ilością osób żywiących się w danym dniu);
7) utrzymywać czystość i nadzorować porządek na stanowisku pracy (mycie naczyń i sprzętu kuchennego, systematycznie i dokładnie sprzątać pomieszczenia należące do kuchni;
8) sprzątać magazyn żywnościowy, kuchnię, obieralnęi, zmywalnię, szafę ze sprzętem kuchennym, prać fartuchy i ścierki;
9) wspólnie z intendentem planować i dokonywać zakupów spożywczych;
4.W zakresie prac pomocy kucharki jest w szczególności:
1) Obróbka wstępna warzyw, owoców oraz wszelkich surowców do produkcji posiłków [mycie, obieranie, czyszczenie ]
2) Rozdrabnianie warzyw, owoców i innych surowców z uwzględnieniem wymogów technologii i instrukcji obsługi maszyn gastronomicznych.
3) Przygotowywać potrawy zgodnie z wytycznymi kucharki i oszczędnie gospodarować artykułami spożywczymi.
4) Pomagać w porcjowaniu i wydawaniu posiłków.
5) Sprzątać magazyn żywnościowy , kuchnię, obieralnię, zmywalnię, szafę ze sprzętem kuchennym, prać fartuchy i ścierki.
6) Doraźnie zastępować kucharkę, a także w przypadku jej dłuższej nieobecności
7) Pomagać w zaopatrywaniu przedszkola w artykuły spożywcze i sprzęty stanowiące wyposażenie kuchni
5.Pracownik gospodarczy oraz rzemieślnik w ramach swoich obowiązków w szczególności:
1) Sprawuje ogólną pieczę nad bezpieczeństwem budynku i całością sprzętu przedszkolnego oraz nad urządzeniami instalacyjnymi w całości budynku a także nad sprzętem p-poż;
2) Utrzymuje w ładzie i porządku pomieszczenia gospodarcze i piwnice;
3) Wykonuje prace na wysokości do 3 m ( Np. wkręcanie żarówek);
4) Prace do wykonywania, których wymagane jest posiadanie uprawnień do eksploatacji urządzeń elektrycznych ( Grupa 1 do 1 kV):
5) Prace w zakresie obsługi, konserwacji, remontów i montażu tj: związanych z: zabezpieczeniem i utrzymaniem należytego stanu technicznego urządzeń, instalacji i sieci; usuwaniem usterek, uszkodzeń oraz remontami urządzeń, instalacji i sieci w celu doprowadzenia ich do wymaganego stanu technicznego, instalowaniem i przyłączaniem urządzeń, instalacji i sieci.
6) Wykonuje drobne naprawy sprzętu w przedszkolu niewymagające specjalistycznej wiedzy.
9) Wykonuje prace remontowe pomieszczeń przedszkola (malowanie, układanie glazury, terakoty itp.)
10) Utrzymuje i dba o czystość i porządek przed przedszkolem i w jego obejściu, pielęgnuje trawniki, rabaty.
11) Przycina krzewy i drzewa w ogrodzie przedszkolnym.
12) Kosi trawę.
13) Grabi liście, trawę.
14) Odśnieża teren wokół i posypuje chodnik piaskiem, sprząta teren wokół przedszkola.
15) Utrzymuje w stanie absolutnego bezpieczeństwa i sprawności sprzęty do zabaw znajdujące się w ogrodzie przedszkolnym.
16) Przenosi, wynosi i ustawia meble i inne sprzęty nie przekraczając dopuszczalnych norm dźwigania tzn. 30 kg przy pracy stałej i 50 kg przy pracy dorywczej ( praca dorywcza- wykonywana nie częściej niż 4 razy na godzinę, jeżeli łączny czas wykonywania tych prac nie przekracza 4 godzin na dobę).
17) Przynosi zakupy ze sklepów.
18) Przyjmuje, rozpakowuje i zanosi dostawy produktów do magazynów nie przekraczając dopuszczalnych norm dźwigania tzn. 30 kg przy pracy stałej i 50 kg przy pracy dorywczej ( praca dorywcza- wykonywana nie częściej niż 4 razy na godzinę, jeżeli łączny czas wykonywania tych prac nie przekracza 4 godzin na dobę).
19) Codziennie rano oraz przed ukończeniu pracy dokonuje ogólnych przeglądów stanu budynku przedszkola oraz placu przyszkolnego.
20) Przystępuje do wykonywania swoich obowiązków w dobrym stanie psychofizycznym, dotyczy to w szczególności prac wykonywanych na wysokości, związanych z obsługą elektronarzędzi, a także obsługi i konserwacji urządzeń i instalacji elektrycznych oraz centralnego ogrzewania.
21) Dyżur popołudniowy w szatni w godzinach 1500-1600 przekazywanie dzieci rodzicom, weryfikowanie tożsamość osób odbierających dzieci, na bieżąco podczas dyżuru utrzymywanie ładu i porządku na korytarzu;
6.Do obowiązków woźnej należy w szczególności:
1) Utrzymywać ład i porządek w trakcie roku szkolnego ( odkurzanie półek, mebli, dywanu, mycie podłogi, układanie zabawek, mycie okien, wieszanie firanek itp.) następujących sal:
a.sale dydaktyczne
b.toalety, łazienki dzieci
c.szatnia dzieci
d.korytarz wejściowy
e.pomieszczenie intendenta
f.gabinet dyrektora
g.magazyn przy zmywalni
h.pomieszczenie zmywalni
i.sala gimnastyczna
j.pokój terapeutyczny
3) przeprowadzić gruntowne porządki w/w pomieszczeń w okresie wakacyjnym;
4) dyżurować popołudniu w szatni w godzinach 1530-1700, przekazywać dzieci rodzicom, weryfikować tożsamość osób odbierających dzieci, na bieżąco podczas dyżuru utrzymywać ład i porządek na korytarzu;
§ 41.
1.Pracownik jest zobowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę.
2.Pracownik jest obowiązany w szczególności:
1) przestrzegać czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy;
2) przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku;
3) przestrzegać przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych;
4) dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie;
5) przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach;
6) przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego.
3.Pracownicy niebędący nauczycielami mają również obowiązek dbania o bezpieczeństwo dzieci na terenie Przedszkola.
4.Szczegółowy zakres obowiązków pracowników niebędących nauczycielami ustala Dyrektor Przedszkola.
Rozdział 9
Prawa i obowiązki dzieci
§ 42.
1. Przedszkole stwarza warunki w zakresie realizacji praw dziecka, w szczególności do:
1) życzliwego i podmiotowego traktowania;
2) zabawy i działania w bezpiecznych warunkach;
3) przebywania w spokojnej, pogodnej atmosferze z wykluczeniem pośpiechu;
4) spokoju i samotności, gdy tego potrzebuje;
5) wypoczynku, jeśli jest zmęczone;
6) zabawy i wyboru towarzyszy zabawy;
7) badania i eksperymentowania;
8) doświadczania konsekwencji własnego zachowania (ograniczonego względami bezpieczeństwa);
9) rozwoju z uwzględnieniem zainteresowań, możliwości i potrzeb;
10) aktywnej dyskusji z dziećmi i dorosłymi;
11) wyboru zadań i sposobu ich rozwiązania;
12) nagradzania wysiłku;
13) formułowania własnych ocen, zadawania trudnych pytań, (na które powinno uzyskać rzeczową zgodną z prawdą odpowiedź);
14) ciągłej opieki ze strony nauczyciela;
15) współpracy nauczyciel – dziecko opartej się na poszanowaniu godności osobistej dziecka;
16) ochrony przed wszelkimi formami wyrażania przemocy fizycznej bądź psychicznej;
17) nauki regulowania własnych potrzeb;
18) ochrony przed wszelkimi formami wyrażania przemocy fizycznej bądź psychicznej;
19) spełniania obowiązku rocznego przygotowania przedszkolnego;
20) możliwości spełniania obowiązku rocznego przygotowania przedszkolnego poza przedszkolem, tzw. edukacji domowej, zgodnie z przepisami ustawy.
2. Do obowiązków dziecka należy:
1) przestrzegać ustalonych reguł współżycia (zasad i norm społecznych) w grupie i w przedszkolu, ustalonych wspólnie z nauczycielką, obowiązujących w relacjach z rówieśnikami, nauczycielami i pozostałymi pracownikami oraz rodzicami), ze szczególnym uwzględnieniem reagowania na polecenia personelu przedszkola,
2) nie oddalać się od grupy bez wiedzy nauczyciela
3) przestrzegać zasad bezpieczeństwa i zdrowia ( i odpowiedzialności za nie)
4) przestrzegać higieny osobistej;
5) poszanowanie godności rówieśników i dorosłych;
6) pełnić dyżury;
7) wykonywać czynności samoobsługowe i porządkowe w miarę swoich możliwości;
8) dbać o własne dobro, ład i porządek w przedszkolu;
9) systematycznie i aktywnie uczestniczyć w zajęciach edukacyjnych i w życiu przedszkola na miarę własnych możliwości.
3. W przypadku naruszenia praw dziecka przez Przedszkole rodzic ma prawo wniesienia
1) skargi do wychowawcy oddziału lub Dyrektora Przedszkola według określonej procedury:
2) skargi przyjmuje i rozpatruje Dyrektor Przedszkola;
-odpowiedź udzielana jest pisemnie do 7 dni w formie pisemnej;
1) w przypadku niezadowalającego rozpatrzenia skargi rodzic ma prawo ponownego jej skierowania do organu prowadzącego lub organu sprawującego nadzór pedagogiczny.
§ 43.
1. Dyrektor Przedszkola może, w drodze decyzji administracyjnej, skreślić dziecko z listy wychowanków Przedszkola w następujących przypadkach:
1) gdy dziecko nie zgłosiło się do przedszkola w nowym roku szkolnym do dnia 15 września, a rodzic nie poinformował o przyczynie nieobecności;
2) nieobecności dziecka trwającej powyżej 30 dni i nie zgłoszenie tego faktu przez rodziców do przedszkola, przy jednoczesnym nieuregulowaniu odpłatności;
3) zalegania przez rodziców z odpłatnością za przedszkole powyżej jednego okresu płatności;
4) stwarzania przez dziecko sytuacji zagrażających zdrowiu i bezpieczeństwu własnemu i innych dzieci oraz braku współpracy z rodzicami, po uprzednim:
a) przeprowadzeniu rozmów z rodzicami w celu ujednolicenia oddziaływań wychowawczych,
b) opracowaniu i wdrożeniu programu pomocy dziecku,
c) braku efektywności podjętych przez Przedszkole działań.
2. Skreśleniu z listy wychowanków nie podlegają dzieci realizujące w Przedszkolu obowiązek rocznego przygotowania przedszkolnego.
3. Skreślenie następuje na podstawie uchwały Rady Pedagogicznej Przedszkola.
4. Skreślenia dziecka z listy wychowanków dokonuje dyrektor stosując poniższą procedurę:
1) wysłanie do rodziców lub doręczenie pisma informującego o naruszeniu zapisów statutu za potwierdzeniem odbioru;
2) ustalenie sytuacji dziecka i rodziny poprzez współpracę ze służbami mającymi prawo do przeprowadzenia czynności sprawdzających (Policja, gminny pracownik socjalny);
3) przeprowadzenie rozmów przez dyrektora, nauczyciela z rodzicami;
4) przedstawienie członkom Rady Pedagogicznej sytuacji nie przestrzegania zapisów statutu i powtarzających się uchybień ze strony rodziców dziecka, po wyczerpaniu się wszystkich możliwości pomocy dziecku i rodzinie;
5) podjęcie uchwały przez Radę Pedagogiczną w sprawie skreślenia z listy wychowanków;
6) rozwiązanie umowy o świadczeniu usługi przedszkola.
5. Skreślenie dziecka z listy wychowanków następuje w drodze decyzji administracyjnej.
6. Rodzice mają prawo odwołania się od decyzji w ciągu 14 dni od jej otrzymania.
Rozdział 10
Prawa i obowiązki rodziców
§ 44
1. Rodzice dzieci uczęszczających do Przedszkola mają prawo do:
1) zapoznawania się z zadaniami wynikającymi z planu pracy Przedszkola oraz programu wychowania przedszkolnego w danym oddziale;
2) uzyskiwania na bieżąco rzetelnych informacji na temat swojego dziecka;
3) uzyskiwania porad i wskazówek od nauczycieli w rozwiązywaniu problemów wychowawczych, doborze metod udzielania pomocy;
4) przekazywanie Dyrektorowi Przedszkola wniosków dotyczących pracy Przedszkola;
5) przekazywanie opinii na temat pracy Przedszkola organowi prowadzącemu i organowi sprawującemu nadzór pedagogiczny poprzez swoje przedstawicielstwo (Radę Rodziców)
6) prowadzenia tzw. edukacji domowej, rozumianej jako zezwolenie na spełnianie przez dziecko obowiązku rocznego przygotowania przedszkolnego poza Przedszkolem w trybie odrębnych przepisów;
7) realizacji indywidualnego obowiązkowego rocznego przygotowania przedszkolnego ich dziecka w trybie odrębnych przepisów.
2. Rodzice (prawni opiekunowie) dziecka podlegającego obowiązkowi rocznego przygotowania przedszkolnego są obowiązani dopełnić czynności związanych ze zgłoszeniem dziecka do przedszkola, a także zapewnić regularne uczęszczanie dziecka na zajęcia.
- przez niespełnianie obowiązku rocznego przygotowania przedszkolnego należy rozumieć nieusprawiedliwioną nieobecność w okresie jednego miesiąca na co najmniej 50 % obowiązkowych zajęć edukacyjnych w przedszkolu
§ 45
Do podstawowych obowiązków rodziców należy:
1) przestrzeganie postanowień niniejszego Statutu;
2) przyprowadzanie do Przedszkola dziecka bez objawów chorobowych;
3) przyprowadzanie i odbieranie dzieci z Przedszkola
4) terminowe uiszczanie odpłatności za korzystanie z usług Przedszkola.
5) udział w zebraniach z rodzicami zgodnie z harmonogramem przyjętym na dany rok szkolny.
Rozdział 11.
Postanowienia końcowe
§ 46.
1. Ceremoniał jest wewnętrznym zbiorem norm i zasad, dotyczących zachowania się w czasie uroczystości przedszkolnych, ustanowionych i obowiązujących w przedszkolu.
2. Przedszkole uczy szacunku dla symboli narodowych – godła, hymnu i flagi państwowej. Zapoznaje dzieci z historią i znaczeniem tych symboli.
3. Uroczystości przedszkolne, do których zastosowanie ma ceremoniał przedszkola składają się z części oficjalnej i części artystycznej.
4. Uroczystości przedszkolne, podczas których eksponuje się symbole narodowe powinny przebiegać w podniosłym nastroju i kształtować poszanowanie dla symboli narodowych.
5. Do uroczystości środowiskowych i przedszkolnych wymagających uwzględnienia symboli narodowych należą w szczególności:
1) święto niepodległości;
2) święto flagi;
3) pasowanie dzieci na przedszkolaka;
4) zakończenie roku szkolnego z pożegnaniem starszaków;
5) jubileusz przedszkola.
6. Do obowiązków dzieci należy podkreślenie swoją postawą podniosłego charakteru świąt państwowych i przedszkolnych, dzieci powinny być ubrane w strój galowy.
§ 47.
1. Przedszkole prowadzi gospodarkę finansową i materiałową zgodnie z odrębnymi przepisami.
2. Przedszkole prowadzi i przechowuje dokumentację zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
3. Zmian w statucie dokonuje się w przypadku:
1) zmian zachodzących w przepisach prawa powszechnego lub lokalnego;
2) wprowadzenia nowych rozwiązań organizacyjnych;
3) zaleceń organów kontrolnych;
4) innych potrzeb (zmiana nazwy, nadanie imienia).
4. Zmiana Statutu następuje w trybie przewidzianym dla jego nadania.
5. Po 15 zmianach w statucie Dyrektor Przedszkola publikuje ujednolicony tekst statutu.
